获悉：日前，郑州调查队认真贯彻落实全国统计工作会议和国家统计局河南调查系统工作会议精神，围绕“两个建设”、“提高两种能力”，着重提高服务科学发展的能力和推进调查事业科学发展的能力，进一步提高服务的时效性、自觉性、主动性，结合全队工作实际，制定2009年工作要点，并着力从六个方面实现新突破。
　　一、着力调查理念，实现思想观念的突破。要树立经济调查和社会民生调查并重的调查工作理念，让调查工作更加贴近民生、贴近民情，不断加为社会公众服务的力度；要正确理解全面报表和抽样调查并重的统计调查方法新理念，充分发挥灵活、机动、快速的调查优势，在新、快、准上多下功夫，促进调查服务上台阶。
　　二、着力调查手段，实现信息化建设的突破。要把信息化建设作为工作重点，强化措施，稳步推进。一是开通调查信息电子政务平台，实现信息共享，保证调查信息即时报送，并普及网上无纸化办公。二是在工业品价格调查、企业景气调查以及服务业调查等专业进行联网直报试点，然后在各专业逐步推开，用现代信息手段推进调查工作。
　　三、着力调查服务，实现服务能力的突破。要围绕党委、政府中心工作和郑州经济社会发展局确定调查工作重点，加对经济社会运行和社会发展的监测预警力度，加对社会经济生活中重点、难点问题的剖析力度，不断拓展服务渠道，创新服务形式，优化服务内容，提升服务能力。
　　四、着力调查制度，实现制度探索的突破。要积极探索物业服务业调查制度，在上年物业服务业调查制度的基础上，进一步总结经验，查找不足，丰富并完善该项制度；要逐步研究建立“满意度”评价体系。总结近两年开展的对各行业、各部门的“满意度”评价方案，结合本地区实际情况，加“满意度”评价体系研究，丰富调查手段和形式，提升调查服务质量。
　　五、着力法制工作，实现统计执法的突破。要建立长效法制宣传机制，定期开展法制培训和法制宣传工作，形式多样内容丰富，逐步树立调查队的执法主体意识；要积极胆开展统计执法，结合各专业调查报表搜集上报情况，抓住案源，规范执法。
　　六、着力调查文化，实现软实力的突破。深入开展“建一流的队伍，树一流的形象，创一流的业绩”调查文化建设活动，加强队伍建设、思想建设、制度建设，逐步建立“学习型、效能型、服务型、廉洁型”调查队伍，维护“省级文明单位”称号，用能力、业绩和形象打造一流的调查队伍。