精算教育20年:我们的差距在哪里

发布时间:2014-02-26 共2页

  对专家来说,来南开学参加这场会议,一是为了“保险业风险管理:危机与发展”学术研讨,二是纪念开展中国精算教育20周年。

  日前,来自德国、美国、日本、中国的300多名专家学者,参加了由南开学、中国精算师协会与慕尼黑再保险公司北京分公司共同主办的活动。在金融行业风雨如晦的今天,精算专家们不仅反思经济危机,还重新审视了精算——这个专门处理金融风险的行当。

  中国精算教育从南开校园起步。1987年底,我校与北美精算师协会签订合作协议,创立精算研究生教育项目。1988年秋季,该项目招收国内首批精算研究生。1992年,这里引进北美精算师协会考试体系,建立陆第一个北美精算师资格考试中心。

  “目前,国内约25所学设置了精算专业,精算教育的开展,为中国保险事业和精算职业的可持续发展奠定了良好的人才保障基础。”中国保监会副主席魏迎宁说。

  中国精算教育的弱冠之年,我校保险学系教授李秀芳强调的一点是,“我敬佩有职业道德的精算师。”

  李秀芳以“中国首位女精算师”而在业界闻名。在她眼中,一个好的精算师应该承担起保险公司“看门狗”的作用。“所谓‘看门狗’,就是在遇到‘贼’和公司运作不规范时,便要‘叫’,以警示危险。”

  作为精算师,不仅要对公司股东负责,也要对保户、监管部门负责。三方需要平衡才会和谐,因此光强调保费收入,不看准备金是否足额提取和偿付能力,公司经营就会出问题。当三方利益冲突时,“靠经验和操守,有妥协、有坚持”。

  精算师是笼罩着金色光环的群体。在中国,这个职业通常被“金领中的金领”等词汇所包裹,原因是精算师的严重供给不足。

  “中国的精算师确实存在着很的市场需求缺口”,“如果要到发达国家每百万人口至少有20位精算师的水平,中国还需要26000位精算师”,许多与会专家反复强调这类数字。

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