第二章招聘与配置……………………………………………………(109)
　　第一节 员工素质测评标准体系的构建……………………………(109)
　　第二节 应聘人员笔试的设计与应用………………………………(140)
　　第三节 面试的组织与实施…………………………………………(150)
　　第一单元 面试的基本程序………………………………………(150)
　　第二单元 结构化面试的组织与实施……………………………(164)
　　第三单元 群体决策法的组织与实施……………………………(173)
　　第四节 无领导小组讨论的组织与实施……………………………(176)
　　第一单元 无领导小组讨论的操作流程…………………………(176)
　　第二单元 无领导小组讨论的题目设计…………………………(187)
　　第五节 企业人力资源的优化配置…………………………………(192)