三、判断题(91~100题,每题1分,共10分。对于下面的叙述,你认为正确的,请打“√”,你认为错误的,请打“×”
91、组织信息分析,就是对原始信息进行综合、评价、分析,使信息转化为情报的过程( )
92、岗位工作说明书属企业人事文件范畴( )
93、外部招募的优势之一就在于其准确性高( )
94、面试是企业综合了解应聘者、从中选拔优秀人才的过程( )
95、劳务外派是解决我国当前劳动力就业问题的重要途径( )
96、接受企业的定向培训是转岗培训的重要方式之一( )
97、绩效考评的正确性原则指的就是其效度,而一致性原则指的就是其信度( )
98、岗位评价评价的就是岗位价值( )
99、集体合同中的过渡性规定涵盖了集体合同的监督检查、争议处理、违约责任以及薪酬福利调整等方面的内容( )
100、依据国家有关法律规定,如果发生安全生产事故,则该企业的总工程师应负领导责任( )
人力资源考试模拟试题(五)参考答案