根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及《珠海市金湾区基层医疗机构合同制职员管理办法(试行)的通知》有关规定，为做好金湾区三灶镇卫生院招聘合同制职员工作，制定本方案。

考试分为笔试和面试(实践技能测试)，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(实践技能测试)成绩×50%，设定总成绩合格线为60分，不合格者不予录用。

⑴笔试(满分100分)。主要测评考生理论素养、专业知识，笔试成绩于考试结束后当天在考场公示栏内张贴。如符合条件的报名人数比拟聘人数不足3：1时，正常开考，笔试合格分数线为60分，不合格者不进入面试环节。

⑵面试(实践技能测试)(满分100分)。按拟聘人数3:1确定参加面试(实践技能测试)人员，进入面试人员比拟聘人数不足3:1时，面试正常进行。面试采取实地技能操作的形式，主要测评考生的业务能力、工作技能和语言表达能力等，当场评分，现场公布技能测试成绩。面试(实践技能测试)结束后，计算考生考试总成绩, 总分成绩达60分及以上的依总成绩高低排序择优录取，按岗位招聘人数1:1的比例确定各岗位参加考察及体检人选。各岗位考察及体检人员名单，于考试结束后当天在考场公示栏内张贴。

考试时间及地点：金湾信息网发布。