第五章 财税法

　　基本要求：

　　了解税法的各主要立法及会计法、审计法的调整对象和基本规则，以及各税种的概念和内容。

　　理解我国税法的公共政策依据，以及会计核算和审计工作的基本准则。

　　熟悉税收征管法律的主要制度和纳税人权利，并能够运用。

　　考试内容：

　　第一节 税法

　　税法概述（税法的概念和调整对象 税收法律关系 税法的构成要素） 增值税法（增值税的概念和基本内容） 消费税法（消费税的概念和基本内容） 营业税法（营业税的概念和基本内容） 企业所得税法（企业所得税的概念和基本内容） 个人所得税法（个人所得税的概念和基本内容） 税收征收管理法（税收征收管理法的宗旨和适用范围 纳税人权利 税务管理 税款征收 税务检查 法律责任）

　　第二节 会计法

　　会计的概念及会计的基本职能　会计法的调整范围　会计核算的法律规定（会计核算的内容 会计年度及记账本位币 会计核算的方法、程序和要求） 公司、企业会计核算的特别规定（公司、企业会计核算必须遵循的基本行为准则 公司、企业会计核算不得实施的行为） 会计监督（单位内部的会计监督 国家监督 社会监督） 法律责任（会计单位、会计人员、主管人员和直接责任人员违反会计法的责任 财政部门及其他有关部门违反会计法的责任）

　　第三节 审计法

　　审计的概念　审计法的调整范围 审计法的原则 审计工作领导体制　审计机关的职责和权限　违反审计法的责任（被审计单位的违法责任 审计人员的违法责任）

　　第六章 劳动法

　　基本要求：

　　了解调整劳动合同关系和保障劳动者权益的各主要制度的目标、原则和基本规则，以及劳动纠纷的解决机制。

　　理解劳动法律关系的特殊性及相关制度的政策依据，以及政府和司法在劳动者保护中的作用。

　　熟悉劳动合同、劳动基准和劳动争议解决的法律规则，并能够运用。

　　考试内容：

　　第一节 劳动法概述

　　劳动法的概念和调整对象　我国劳动法的适用范围 劳动法律关系 （劳动者 用人单位）

　　第二节 劳动合同

　　劳动合同的概念和特征 劳动合同的种类和形式 劳动合同订立的原则（平等自愿、协商一致的原则 合法原则） 劳动合同的内容　劳动合同的效力 劳动合同的履行、变更与终止 劳动合同的解除（解除劳动合同的条件、程序和经济补偿）违反劳动合同的赔偿责任（用人单位的赔偿责任 劳动者的赔偿责任 连带赔偿责任）

　　第三节 集体合同

　　集体合同的概念和特征　集体协商　集体合同的订立、变更、解除和终止　集体合同争议处理（集体协商发生争议的处理 集体合同履行中发生争议的处理）

　　第四节 劳动基准法

　　工作时间和休息休假（工作时间的概念和种类 休息休假的概念和种类 有关加班的法律规定） 工资法律制度（工资的概念和特征工资形式 工资分配原则 工资支付保障 最低工资保障） 职业安全卫生法（职业安全卫生法的概念和特点 职业安全卫生法律制度的内容）

　　第五节　劳动争议

　　劳动争议的概念和分类　劳动争议的处理机构（劳动争议调解机构　劳动争议仲裁机构　人民法院） 劳动争议处理程序（和解　调解　仲裁 诉讼）