福建省上杭县2012年公开选拔县管领导干部公告_公选_资讯快报

福建省上杭县2012年公开选拔县管领导干部公告

发布时间：2012-07-24 共4页

上杭县2012年公开选拔县管领导干部简章

　　为进一步深化干部人事制度改革，加大年轻干部培养选拔力度，促进优秀人才脱颖而出，调动基层一线干部积极性，推动上杭科学发展、跨越发展、加快崛起，按照省委、市委统一部署，中共上杭县委决定，面向龙岩市公开选拔23名县管领导干部。现公告如下：
　　一、公开选拔的职位
　　（一）县直正科级职位（2名）
　　上杭县委宣传部副部长（正科级）1名
　　上杭县政协文教卫体委主任1名
　　（二）县直副科级职位（4名）
　　上杭县纪委执法监察室主任1名
　　上杭县委党校副校长1名
　　上杭县农业局党总支副书记1名
　　上杭县安全生产监督局副局长1名
　　（三）乡镇副科级职位（17名）
　　上杭县乡镇党委委员10名
　　上杭县乡镇副乡镇长（提名人选）7名
　　二、公开选拔范围和资格条件
　　（一）选拔范围
　　面向全市各级党政机关、人民团体、事业单位和国有企业（含国有控股企业，下同），以及中直、省直单位驻岩机构中符合条件的在编人员。
　　（二）资格条件
　　报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并符合各职位的资格要求。同时还需具备以下资格条件：
　　1、年龄：（1）县直正科级职位要求1984年1月1日[含]以后出生；（2）县直副科级职位要求1986年1月1日[含]以后出生；（3）乡镇副科级职位要求1962年1月1日[含]以后出生。
　　2、学历：具有大学专科及以上学历。
　　3、任职和工作年限：（1）报考正科级职位：要求现任正科级职务，或任副科级领导职务满1年，或任副科级非领导职务满2年；（2）报考副科级职位：要求现任副科级职务，或工作年限满3年（省委组织部选调生要求工作年限满2年）。以上任职或工作时间截止计算到2012年5月31日。
　　在国有企事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。
　　4、报考乡镇科级职位的，在乡镇工作累计时间应达到10年（含）以上（时间计算截止2012年5月31日）。
　　5、身心健康。
　　具体职位报考资格条件详见《上杭县2012年公开选拔领导干部职位表》。
　　有下列情况之一者，不受理报名：受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。
　　三、公开选拔方法程序
　　本次市县联动公开选拔工作，按照“五统一、五分级”的办法进行，即：统一发布公告、统一命题制卷、统一考试时间、统一选派考官、统一公布结果，按干部管理权限分级确定职位、分级受理报名和资格审查、分级组织考试、分级组织考察、分级决定任用。
　　公开选拔工作按照网络报名、资格审查、统一考试（包括笔试和面试）、组织考察、决定任用等步骤进行。
　　（一）网络报名
　　1、报名时间：2012年3月28日8:00至2012年4月11日17:30。
　　2、报名办法：采取组织推荐或个人自荐的方式进行，统一实行网络报名，每位报考人员限报1个职位。报考人员请于2012年3月28日起登录上杭县公开选拔领导干部网http://www.shanghang.gov.cn/gkxb进行报名。
　　（二）资格审查
　　上杭县内的报名对象，应于报名截止日前，报名人员汇总名单及相关材料由所在机关单位统一将报名登记表原件送至上杭县公选办进行资格审查；其他县（市、区）的报名对象，应于报名截止日前，将报名登记表原件通过邮政快递EMS寄至上杭县公选办进行资格初审（快递须于4月11日17:30前投寄，以邮戳为准）。经资格初审符合报名条件的，由上杭县公选办发给笔试准考证。报名需提供的材料：
　　（1）报名登记表一式二份（报名登记表应由所在中央、省、市属企事业单位或所在机关单位审核盖章）；
　　（2）身份证原件及复印件一份；
　　（3）毕业证书原件及复印件一份；
　　（4）工作年限证明；
　　（5）不是上杭县的科级干部，须提供任科级职务文件复印件一份（由所在县级以上组织人事部门加盖公章，注明系原件复印）；
　　（6）是国有大中型企业（含国有控股企业）的，须提供所在企业法人代码证复印件及地市级以上统计局出具的国有或国有控股大中型企业的书面证明，以及干部身份证明材料等。
　　通过资格初审参加笔试的人数与该选拔职位数的比例不低于10:1。对达不到规定比例的，取消该职位公开选拔，报考该职位人员可根据资格条件改报其他职位。
　　2012年4月16日前，报名人员可登陆“上杭县公开选拔领导干部网”，查询本人资格初审结果和有关考试事宜。笔试时间定于2012年4月下旬，具体笔试时间、地点等以准考证为准。
　　资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试测评和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加公开选拔资格。
　　（三）统一考试
　　考试分为笔试和面试。
　　1、笔试。笔试内容包含公共科目和专业科目，采取闭卷方式进行，主要测试应试者运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试成绩采用百分制。应试者可登录上杭县公开选拔领导干部网查询本人笔试成绩。
　　根据笔试成绩，按照与选拔职位数5:1的比例，从高分到低分顺序依次确定每个职位资格复审人员（并列第五名者一并列入）。
　　2、资格复审。按照有关要求，面试开始前3天，进入资格复审人员需持本人身份证、毕业证书、任职文件（企业人员须提供所在企业法人代码证复印件及地市级以上统计局出具的国有或国有控股大中型企业的书面证明）等相关材料原件及复印件各1份，到上杭县公选办接受资格复审。对于未参加、未通过资格复审出现缺额的，按该职位笔试成绩排名顺序依次递补。
　　3、面试。面试采取结构化面试方式，主要测试应试者的领导能力素质与职位工作要求的适应程度。面试成绩采用百分制。面试人选按各职位的笔试成绩从高分到低分按比例确定。通过资格复审的人员可参加面试；资格复审不合格或放弃的，经上杭县公选办同意，在报考该职位的人员中，从高分到低分顺序依次递补。对不按规定时间、地点参加面试的，视作自愿放弃面试。未提出书面申请而放弃面试的空缺职位名额，不予递补。
　　笔试成绩和面试成绩各按50%的比例计算考试综合成绩。
　　（四）组织考察
　　根据考试综合成绩，按照与选拔职位数3:1的比例，从高分到低分依次确定每个职位的体检和考察人选（并列第三名者一并列入），由上杭县公选办分别组织体检（参照公务员录用体检标准）。体检不合格或不参加体检出现缺额的，根据该职位考试综合成绩排名顺序依次递补，递补只限一次。体检合格者确定为考察对象，由县委组织部组织考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
　　（五）决定任用
　　坚持德才兼备、以德为先，在对考试综合成绩、考察结果进行综合评价的基础上由县委研究决定拟任人选，并对拟任人选进行任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，按法律程序和有关规定办理任职手续。公选结果向社会公布。
　　对公开选拔任用的干部实行一年的试用期（或跟踪考察期），同时按干部管理权限分别签订《2012年公开选拔领导干部任用人选工作协议》。
　　对经过考察符合任用条件但未能任用的，符合后备干部条件的，按照干部管理权限纳入后备干部队伍进行培养。
　　四、公开选拔监督
　　中共上杭县纪委、上杭县监察局和中共上杭县委组织部同时公布监督举报电话，接受监督举报，并聘请监督员开展监督工作。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：
　　中共上杭县纪委、上杭县监察局举报电话：0597—3842754；
　　中共上杭县委组织部举报电话：0597—3843328；
　　举报网站：www.fj12380.gov.cn/ly 。
　　五、公开选拔咨询及其他事项
　　1、上杭县公开选拔工作咨询点：上杭县公选办(上杭县北环路216号原临城财政所)<金杭大酒店东侧> (邮编：364200)；
　　咨询电话：0597—3882382，3843328；
　　传真：0597—3882382；
　　咨询时间：正常工作日上班时间。
　　2、报名免费，报名及参加考试往来食宿和交通费自理。
　　本简章及简章未尽事宜由上杭县公选办负责解释。