四、综合应用题（以下每道综合应用题包括5道小题，每道小题有一项或一项以上的正确答案，全部选对得满分。未将正确答案全部选出或多选错选均不得分，也不倒扣分。本题共30分，每小题2分。）

（一）某纺织集团公司为加强企业人力资源管理，拟对现行企业内部劳动工资统计报表进行重建，请从设计人员的角度回答以下问题。

76．在进行统计整体设计时首先应该考虑（ ）。
A．制订统计规章制度
B．统计指标体系的建立
C．收集何种原始数据
D．如何保证历史资料衔接

77．为掌握公司员工个人的基本信息，原始记录应该（ ）进行设计。
A．以班组为记录对象
B．以员工为记录对象
C．以设备为记录对象
D．以产品为记录对象

78．重建该公司企业内部报表应掌握的原则是（ ）。
A．满足企业管理需要与满足国家需要相结合
B．满足企业内部各级管理的需要
C．严格执行国家规定的统计口径和分类标准
D．报表种类和内容力求精简，避免多、滥

79．为了满足内部工资管理和填报国家工资统计报表的需要，该公司应该（ ）。
A．制定一张以班组为报送对象的报表
B．将国家制发的报表转发到车间
C．把公司财务部门的工资单作为二手数据加以整理利用
D．直接使用公司会计报表中本年应付工资总额

80．为了分析按工作岗位分组的员工文化程度情况，该公司应该根据所掌握的原始数据整理一张（ ）。
A．单向复合分组表
B．并列式简单分组表
C．双向复合分组表
D．单一式简单分组表