达州市2012年面向全国定向公选
　　“两化”科级领导干部简章

　　为进一步深化干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出，推动“两化” （新型工业化、新型城镇化）互动步伐，为实现科学发展、建设幸福达州提供有力的人才支撑，拟面向全国定向公开选拔一批具有“两化”经历或学历的科级领导干部。
　　一、公选范围及职位
　　（一）公选范围
　　1. 国有及国有控股企业、规模以上非公有制企业管理人员；
　　2. 公务员或参照公务员管理单位、事业单位在编工作人员；
　　3. 国内硕士研究生及以上学历学位人员或国家承认学历的海外硕士以上回国人员；
　　4. 大学生村（社区）干部、“特岗计划”教师、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、“社工人才百人计划”志愿者（此项仅面向达州市）。
　　（二）公选职位
　　共40个职位。具体职位信息见附件。
　　二、资格条件
　　（一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
　　（二）年龄在40周岁以下。
　　（三）具有大学专科及以上文化程度。
　　（四）报考副科级领导职位：现在党政机关、事业单位、国有或国有控股企业工作的，工龄须满3周年以上。现任大学生村（社区）干部、“特岗计划”教师、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、“社工人才百人计划”志愿者，须连续任职或服务2周年以上。现任规模以上非公有制企业中层副职及以上管理职务3周年以上。国内硕士研究生及以上学历学位人员或国家承认学历的海外硕士以上回国人员，工龄须满1周年以上。
　　同级别报考人员不受任职年限限制。
　　尚处于试用期和公选任职未满2年的领导干部不能参加此次定向公选。
　　（五）身体健康。
　　（六）符合所报职位的其它相关条件。
　　（七）年龄、工作年限、任职时间等计算截止日期均为2012年6月30日。
　　（八）规模以上企业须是2012年2月底前认定的，以企业所在地统计部门认定为准。
　　（九）受过刑事处罚的，被开除过公职的，近三年内参加各类聘用、录用考试有舞弊行为的，近三年有年度考核基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的，正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的，正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的，违反计划生育政策有关规定的，以及有其他不适宜提拔任用情形的，不予报考。
　　三、报名和资格审查
　　（一）报名时间
　　2012年4月5日9：00至4月15日24：00。
　　（二）报名方式
　　本次定向公选采取个人自愿报名和组织推荐报名的方式，均通过四川人事考试网（网址：http://www.scpta.gov.cn）进行报名。每人限报一个职位，在网上填写个人信息和上传照片（近期免冠正面证件照，文件大小16-30KB，jpg格式）。
　　（三）资格审查
　　职位所在县（市、区）公选办根据报考人员填报的信息，进行网上资格初审。未通过资格审查的，可以改报符合条件的其他职位。对资格审查存在异议的，可以向职位所在县（市、区）公选办申请复核。
　　4月20日9：00－4月21日17：00，进行资格复审和职位调剂。资格初审合格人员到职位所在县（市、区）公选办接受资格复审。资格复审时须提供：身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、工作证或单位证明（规模以上企业须由企业所在地统计部门出具证明）、任职时间证明、年度考核结果证明等的原件及复印件。
　　经资格审查合格的报考者人数与选拔职位的比例原则上为10:1，专业性强、要求特殊的职位不低于6:1。不足规定人数要求的，可在征得报考者同意后进行调剂，仍不足规定人数的取消该职位考试。
　　（四）准考证打印
　　通过资格复审人员，于4月20日9：00－4月21日17：30，登陆报名网站，打印准考证。
　　四、测试和考察
　　本次定向公选科级领导干部采取测试与考察相结合的“3+1”模式。
　　（一）测试
　　根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗纲》，统一命题，统一组织考试。
　　1．综合素质测试（100分）。重在测试应试者应知应会的基本知识。
　　2．领导能力测试（100分）。重在测试应试者对案例的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力。
　　上述两种测试主要采取笔试方式进行，安排在一天内完成。根据笔试总成绩（综合素质测试成绩×50%+领导能力测试成绩×50%），按1:5的比例，从高分到低分确定面试人选。
　　3．结构化面试（100分）。重在测试应试者认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断和语言表达能力。
　　根据总成绩（笔试总成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分，取前2名统一组织体检，合格者确定为考察对象。如有不合格者，按总成绩依次递补。体检标准执行《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》。考察对象确定后，进入考察程序。
　　（二）考察
　　县（市、区）委组织部负责对所辖职位考察对象进行全面考察，主要通过个别谈话、实绩分析、专项调查、征求相关单位（部门）意见等形式进行。
　　根据考察情况，研究提出人选使用建议，按程序提交县（市、区）委常委会集体讨论决定，并对拟任人选进行公示。任用结果由市委组织部集中在相关媒体公布。若职位没有合适人选，可作空缺处理。对任用的人员，实行一年的试用期。试用期满后，按有关规定办理相关手续。
　　五、注意事项
　　（一）笔试、面试时间另行通知，考试地点在考生报考职位所在县（市、区）。
　　（二）报考人员不能用新旧两个身份证同时报名。
　　（三）此次公选，市、县两级不组织任何形式的考前培训，报名不收取任何费用。
　　（四）资格审查通过后不再改报其他职位。
　　（五）报考人员需如实填写个人信息，因虚假信息导致的后果由报考人员承担，市公选办将向报考人员所在单位通报。
　　六、咨询电话
　　通川区 （0818）2141933
　　万源市 （0818）8616050
　　达县 （0818）5123617
　　宣汉县 （0818）5222744
　　大竹县 （0818）6224869
　　渠县 （0818）7203101
　　开江县 （0818）8225556
　　监督电话：（0818）12380
　　咨询时间：公选期间每天9:00-17:00

　　》》考试应用全新上线，海量试题、章节免费做