长乐市2012年公开选拔领导干部简章

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，吸引集聚优秀人才，在更高起点上推动长乐科学发展新跨越，中共长乐市委决定，面向福州市公开选拔3名副科级领导干部。
　　一、公开选拔的职位（3个）
　　长乐市交通运输局总工程师1名
　　长乐市林业局总工程师1名
　　长乐市环境保护局总工程师1名
　　二、公开选拔对象的报名条件
　　报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，同时还需具备以下资格条件：
　　1、1972年1月1日（含）以后出生，获得研究生学历或硕士学位或副高级及以上专业技术职务任职资格职务的，可放宽2岁［1970年1月1日（含）以后出生］。
　　2、现在机关、事业单位或国有（国有控股）大中型企业工作的在编在岗且已转正定级的国家干部；其中报考长乐市交通运输局总工程师职位的，还必须是非中共党员。
　　3、具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历，在国（境）外获得的学历学位须经国务院教育行政部门认可。
　　4、身心健康。
　　5、具备所报考职位要求的其他资格条件。
　　具体职位报考资格条件详见《长乐市2012年公开选拔领导干部职位表》。
　　计算工作年限、任职年限的截止时间为2012年4月30日。
　　有下列情况之一者，不受理报名：受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的。
　　三、公开选拔的程序及方法步骤
　　本次联合公开选拔由福州市和长乐市公开选拔领导小组办公室联合组织实施，福州市负责统一发布公告、统一协调命题制卷、统一考试时间、统一选派考官、统一公布结果等，长乐市负责报名和资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、决定任用等。公开选拔工作分为报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用等阶段。
　　（一）报名
　　1、报名时间：2012年3月29日8:00至2012年4月12日18:00。
　　2、报名办法：报名采取组织推荐或个人自荐的方式进行。统一实行网络报名，符合条件的报考人员可于2012年3月29日起登录“长乐市公开选拔领导干部网”（http://gkxb.fjcl. gov.cn）报名。每人限报一个职位，在网上填写个人信息和上传照片（近期免冠正面蓝底彩色证件照，尺寸34×45毫米，jpg格式大小200K左右）。
　　公开选拔咨询点：长乐市吴航街道解放路27号市委组织部干部科（邮编：350200）。
　　咨询电话：0591-28922303
　　传真电话：0591-28887113
　　网址：http://gkxb.fjcl.gov.cn
　　电子邮箱：clgbk@163.com
　　咨询时间：8:00-12:00，14:30-17:30（正常工作日）
　　（二）资格审查
　　对报考人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试。经资格初审合格参加笔试的人数与该选拔职位职数的比例不低于10:1；对达不到规定比例的，取消该职位公开选拔，报考该职位的人员可根据资格条件改报其他职位。
　　2012年4月18日后，报考人员可登录“长乐市公开选拔领导干部网”，查询本人报考资格初审结果和有关考试事宜。资格初审合格者请于笔试前起登录“长乐市公开选拔领导干部网”自行下载并打印准考证。考试地点设在长乐市，具体考试时间及地点另行通知。
　　资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。
　　（三）统一考试
　　考试分为笔试和面试。
　　1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试卷面总分100分。报考人员须持准考证和身份证方可参加考试。
　　根据应试者的笔试成绩，按照面试人选与选拔职位职数5:1的比例，从高分到低分依次确定每个职位面试人选（并列第5名者一并列入）；对达不到规定比例的，取消该职位公开选拔。长乐市公开选拔领导干部工作领导小组办公室（以下简称长乐市公选办）将在“长乐市公开选拔领导干部网”公布进入面试人选名单及其笔试成绩、排名顺序（应试者可登录“长乐市公开选拔领导干部网”查询）。
　　面试前进行资格复审。面试人选按照“长乐市公开选拔领导干部网”公布的通知要求，持相关有效证件、证书原件和近期2寸同版蓝底彩色免冠正面照片3张，到指定地点接受资格复审。对于未通过、未参加复审或本人明确表示不参加面试的，其出缺名额根据该职位的笔试成绩从高分到低分排名顺序依次递补。资格复审合格者进入面试。面试地点设在长乐市，具体面试时间及地点可登录“长乐市公开选拔领导干部网”查询。
　　2、面试。采取结构化面试方式，主要测试应试者的领导能力素质与选拔职位工作要求的适应程度。面试成绩采取百分制。
　　（四）组织考察
　　笔试成绩和面试成绩按各占50%的比例折算为综合成绩。
　　根据考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位职数3:1的比例，从高分到低分依次确定每个职位的体检人选（并列第3名者一并列入），由长乐市公选办统一组织体检（参照国家公务员录用体检标准），体检合格者确定为考察对象，由长乐市公选办组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。体检不合格者或不参加体检者不确定为考察对象，其出缺名额根据该职位考试综合成绩从高分到低分排名顺序依次递补。
　　（五）决定任用
　　坚持德才兼备、以德为先，在对考试成绩、考察结果进行综合评价的基础上，由长乐市委研究决定提出推荐、提名的意见，并进行任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，按有关规定推荐、提名，并向社会公布选拔结果。公选干部实行一年试用期，试用期满考核胜任的办理正式任职手续。
　　根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》（中办发[2004]13号），如某一职位无合适人选的，该职位选拔可以空缺。
　　四、公开选拔的监督
　　长乐市纪委、监察局和长乐市委组织部同时公布监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：
　　长乐市纪委、监察局举报电话：0591-28922000
　　长乐市委组织部专用举报电话：0591-28889958
　　本简章及简章未尽事宜由长乐市公选办负责解释。

　　附件：《长乐市2012年公开选拔领导干部职位表》

　　长乐市公开选拔领导干部工作
　　领导小组办公室
　　2012年3月27日