综合辅导
- 09年人力资源管理师新教材考试要点：第一章人力资源规划
- 09年人力资源管理师新教材考试要点：第二章招聘与配置
- 09年人力资源管理师新教材考试要点：第三章培训与开发
- 09年人力资源管理师新教材考试要点：第四章绩效考核的方法与应用
- 人力资源之任职资格体系建立中的问题及对策
- 09年人力资源管理师新教材考试要点：第五章薪酬管理
- 人力资源管理之岗位设计的内涵及方法
- 人力资源管理辅导之工资制度设计
- 人力资源管理辅导之员工测评的基本原理及类型
- 人力资源辅导之员工测评的主要原则
- 人力资源辅导之企业员工素质测评的具体实施阶段
- 09年人力资源管理员之如何进行工作鉴定
- 09年人力资源管理之培训应注重“时效”
- 人力资源绩效考评指标和标准体系设计三
- 最新人力资源关键绩效指标的设定与应用一
- 最新人力资源关键绩效指标的设定与应用二
- 最新人力资源关键绩效指标的设定与应用三
- 最新人力资源管理师360度考评方法
- 人力资源管理薪酬市场调查重点资料(一)
- 人力资源管理之人力盘点应考虑的七项因素
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